Pásztói Család és KarrierPONT
A kedvezményezett neve, Nők Civilben Egyesület
A projekt címe, Nőközpont Pásztón
A szerződött támogatás összege,199 248 050 Ft
A támogatás mértéke (%-ban), 100%
A megvalósítás ideje: 33 hónap
A projekt tervezett befejezési dátuma, 2020.11.30
A projekt azonosító száma: EFOP-1.2.9-17-2017-00032
Konzorciumi partner: Palotási Közös Önkormányzati Hivatal
HR TANÁCSADÁS
MEDIÁTOR SZOLGÁLTATÁS
MENTÁLHIGIÉNÉS TANÁCSADÁS
BABA-MAMA Klub
Kedves Követőink, Barátaink,
A jelenleg kialakult helyzet miatt sajnos nem találkozhatunk személyesen a Pásztói Család és KarrierPONT-ban. Azonban segítő szolgáltatásaink tovább működnek online, vagy telefonos formában.
Legyen szó HR tanácsadásról, Mediátor szolgáltatásról, Mentálhigénés tanácsadásról, vagy a Baba-Mama klubról, szakértőink továbbra is készséggel állnak rendelkezésre!
⤵️ Az alábbi űrlap kitöltésével a megszokott teljes diszkréciót követve várjuk a jelentkezéseket⤵️
Család és KarrierPONT Pásztón
Egyesületünk a megalakulása óta aktív szemléletformáló, ismeretterjesztő, kulturális tevékenységet végez Pásztón és térségében. Munkánk eredményeként sikeresen pályázatunk a „NŐKÖZPONT PÁSZTÓN” elnevezésű projektre, amely szakemberek bevonásával, 30 hónapon keresztül lehetőséget biztosít arra, hogy a projekt céljait és feladatait maradéktalanul megvalósítsuk.
ÖSSZEFOGLALÓ:
Projekt megvalósításának kezdet: 2018. március 01.
Projekt fizikai befejezésének határideje: 2020. november 30.
A projekt céljait és feladatait, a vállalt műszaki-szakmai eredményeket maradéktalanul teljesítettük.
A projekt a helyszíni ellenőrzések után lezárult.
Műszaki szakmai eredmények esetében az elért tevékenységek:
Kialakított Női Információs és Szolgáltató Központ.
Kommunikációs és szemléletformáló tevékenységek:
Női motivációs és sikernap – 103 fő
Hatékonyan és rugalmasan a munka világában – 85 fő,
Fuszban a közösségek” – 65 fő,
Woman in work – shop: munkáltatóknak szervezett érzékenyítő work shop program – 100 fő,
„Anya Olimpia – Családok a középpontban – 113 fő,
Nők a vidékfejlesztésben- Jó gyakorlatok felkutatása – 87 fő,
Női motivációs és sikernap (II.) – 114 fő,
Apa-akadémia, Anya-akadémia – 114 fő,.
Woman in work – work shop munkáltatók számára – 138 fő,
„Te is meg tudod csinálni!” – interaktív motivációs program – 155 fő,
Női motivációs és sikernap az Egészség Világnapján (III.) – 108 fő,
Egyéni kompetenciák felmérése, munkaerőpiaci szolgáltatás – 13 fő,
„Anya olimpia” – családi délután – 279 fő,
Apa-akadémia, Anya-akadémia – 14 fő
Woman in work – shop – 144 fő,
.Jó gyakorlatok felkutatása és megosztása – Nők a vidékfejlesztésben – 216 fő,
.Hatékonyan és rugalmasan a munka világában – 243 fő,
Egyéni kompetencia felmérés: – 15 fő,
.Hatékonyan és rugalmasan a munka világában – 250 fő,
Apa-akadémia, Anya-akadémia – 50 fő,
.Egyéni kompetencia felmérés: – 15 fő,
„Anya Olimpia-Hogyan juthat mindenre idő, energia és figy. a családban-71 fő
Jó gyakorlatok felkutatása és megosztása– Nők a vidékfejlesztésben – 76 fő,,
.Projektzáró rendezvény
Családi vállalkozások a középpontban – Jó gyakorlatok megosztása – 55 fő,
KOZÓNZORCIUMI PARTNER ÁLTAL MEGVALÓSÍTOTT RENDEZVÉNYEK
Woman in work – szakmai nap – 97 fő,
Állásbörze – helyi munkáltatók bevonásával, – 78 fő,
Woman in work – szakmai nap, – 61 fő,
Állásbörze sikeres nők bemutatásával – 40 fő,
Woman in work szakmai nap – 60 fő,
Állásbörze, sikeres nők bemutatásával–online rendezvény-123 fő
Rendezvények 30 db, résztvevők száma: 3082 fő (2623 fő + 459 fő konzorcium)
Segítő szolgáltatások nyújtása
A segítő szolgáltatásokban 1.249 alkalommal részesültek a célcsoport tagjai. A segítő szolgáltatásokat az igények felmérése következtében a projekt során bővítettük. A célcsoport tagjai az alábbi segítő szolgáltatásokat vehették igénybe: mentálhigiénés, HR, szociális segítő, komplex Baba-Mama klub, mediátor, gyermekfelügyelet szolgáltatások.
Mentálhigiénés 283 alkalom
HR 175 alkalom
Szociális segít 452 alkalom
Mediátor 132 alkalom
Baba-Mama klub 201 alkalom
Gyermekfelügyelet 6 alkalom
Segítő Szolgáltatás összesen 1249 fő
Képzés megnevezése Létszám Települések
Együttműködési technikák fejlesztése 18 fő Csécse Alsótold
Asszertív kommunikáció 15 fő Buják Csécse
Önismeret alapjai 19 fő Pásztó Buják
Együttműködés és érzelmi intelligencia 18 fő SzurdokpüspökiEcseg
Együttműködési technikák fejlesztése 14 fő Szurdokpüspöki, Erdőkürt
Asszertív kommunikáció 12 fő Pásztó Erdőtarcsa
Önismeret alapjai 10 fő Pásztó Hasznos
Hatékony munkavégzés a Nőközpontban 15 fő Pásztó Jobbágyi
Társadalmi Partnerképzés 15 fő Pásztó Kálló
Asszertív kommunikáció 18 fő Pásztó Kisbágyon
Együttműködési technikák fejlesztése 11 fő Pásztó Mátraszőlős
Együttműködés és érzelmi intelligencia 16 fő Buják Mátrakeresztes
Stresszmenedzsment 12 fő Csécse Palotás
Stresszmenedzsment 15 fő Pásztó Pásztó
Érzékenyítés 16 fő Pásztó Szurdokpüspöki
Stresszmenedzsment 18 fő Jobbágyi,Tar
Önismeret és énkép 15 fő Tar, Vanyarc
Hatékony kommunikáció és komm. Gyak. 11 fő Pásztó,Bátonyterenye
Önismeret és énkép 15 fő Pásztó Budapest
Hatékony kommunikáció és komm. Gyak. 15 fő Pásztó Lucfalva
Személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés 15 fő Mátraszőlős Markaz
Önismeret és énkép 14 fő Pásztó Mátraverebély
Együttműködés és érzelmi intelligencia 11 fő Tar Sámsonháza
Érzékenyítés 14 fő Tar Tatabánya
Érzékenyítés 15 fő Pásztó
Kapcsolatépítési 15 fő Jobbágyi
Személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés 15 fő Pásztó
Kapcsolatépítési 12 fő Tar
Személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés 15 fő Mátraszőlős
Kapcsolatépítési képzés 18 fő Pásztó
Hatékony kommunikáció és
kommunikációs gyakorlatok 17 fő Pásztó
Informatika 35 órás 15 fő Pásztó
Önismeret alapjai ( Vanyarc) 16 fő Vanyarc
Switch gondolkodásmód váltás
Workshop online 20 órás 14 fő On-Line
Switch gondolkodásmód váltás
Workshop online 20 órás 14 fő On-Line
Switch gondolkodásmód váltás
Workshop KÁLLÓ 20 órás 15 fő Kálló
Női Reziliencia ONLINE 20 órás 13 fő On-Line
Női Reziliencia ONLINE 20 órás 16 fő On-Line
Informatika 35 órás 15 fő Pásztó
Hatékony idő és munkamegosztás
a családban 20 órás 15 fő Kálló
Hatékony idő és munkamegosztás
a családban 20 órás 15 fő Pásztó
Női Reziliencia 20 órás 16 fő Erdőtarcsa
Hatékony idő és munkamegosztás
a családban 20 órás 13 fő Pásztó
Munkaerőpiaci reintegráció 20 órás 14 fő Erdőtarcsa
Személyes alkalmazkodó képesség
fejlesztése 80 órás 15 fő Kálló
Munka és magánélet összehangolása
20 órás 20 fő Erdőkürt
Munkáltatók képzése 20 órás 1 db 20 fő Pásztó
Munka és magánélet összehangolása
20 órás 13 fő Kálló
Képzéseken, felkészítéseken való résztvevők száma: 718 fő
összesen 48 db képzés
Munkáltatókkal való együttműködési megállapodások száma: 23 db
Munka és a család összeegyeztetésének elősegítése, Szívességi szolgáltatás egyéni segítők, szolgáltatást nyújtók által 66 fő
Munkaerőpiaci integráló programba bevont hátrányos helyzetű személyek száma 628 fő
Munkaerőpiaci integráló programba bevont hátrányos helyzetű személyek száma – NŐ 541fő
Program elhagyását követően munkaerőpiacon elhelyezkedő személyek száma 20 fő
Program elhagyását követően munkaerőpiacon elhelyezkedő személyek száma(NŐ) 15 fő
Online képzések
A koronavírus járvány miatt kialakult helyzetben sajnos nem találkozhatunk személyesen a Pásztói Család és KarrierPONT-ban, és a járás településein. Azonban a work-shopjainak online módon folytatódnak. Hetek óta otthon vagy? Új kihívásra vágysz? Itt a lehetőség! Jelentkezz!
Sajtószoba
Kommunikációs és szemléletformáló rendezvények
Képzések és fejlesztések
Szolgáltatások
Online képzések
A koronavírus járvány miatt kialakult helyzetben sajnos nem találkozhatunk személyesen a Pásztói Család és KarrierPONT-ban, és a járás településein. Azonban a work-shopjainak online módon folytatódnak. Hetek óta otthon vagy? Új kihívásra vágysz? Itt a lehetőség! Jelentkezz!
Sajtószoba
Kommunikációs és szemléletformáló rendezvények
Képzések és fejlesztések
Szolgáltatások
Mi a projekt célkitűzése?
A projekt elsődleges célja a nőkkel szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák lebontása, a család és munka összeegyeztethetőségének érdekében, helyi szemléletformáló eszközök segítségével: az aktív nők munkaerő-piaci helyzetének javítása (különös tekintettel a helyben beazonosítható hiányszakmákra),az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, a munkába állás és munkában maradás megkönnyítése, a munkáltatók és a munkavállalók helyi, térségi szintű együttműködése által.
Fontos továbbá a munka és a magánélet összehangolását segítő szolgáltatások nyújtása, a szolgáltatók és a velük együttműködő közösségek működési feltételeinek megteremtése, különös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre (pályakezdő fiatal, kisgyermekes, fogyatékos gyermeket, fogyatékossággal élő, gyermekét egyedül nevelő, nagycsaládos, idős hozzátartozót gondozó nők).
Kik a projekt megvalósítói?
A pásztói Nők Civilben Egyesület és a Palotási Közös Önkormányzati Hivatallal konzorciumi együttműködésben valósítja meg a „Nők a családban és a munkahelyen” elnevezésű járási szintű projektet, képzett munkatársak, külsős szakemberek, civil szervezetek, közösségek, vállalkozások, önkormányzatok közreműködésével.
Mire vállalkozik a projekt és hogyan?
A projekt 30 hónapos időtartama alatt a Dél – Nógrád térségében élő nők, családok számára nyújt szolgáltatásokat a Család és KarrierPont koordinálásában, amely Pásztón, a Kölcsey út 16. szám alatt került kialakításra.
A tervezett tevékenységek magukba foglalják a nők munkavállalását segítő, és egyéni kompetenciákat erősítő képzések szervezését Pásztón és körzetében („Női sátor”, önismeret és énkép erősítése, személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés, asszertivitás erősítése, kommunikáció, együttműködés és érzelmi intelligencia fejlesztése, érzékenyítő képzés a békés együttélés és együttműködés érdekében, családon belüli hatékony munkamegosztás).
Projekt tartalmazza a jó gyakorlatok bemutatását, ismeretterjesztő, szemléletformáló rendezvények, kerekasztal beszélgetések, workshopok szervezését is pl. állásbörzék, egyéni kompetenciamérés, hatékony időszervezés, tematikus szakmai beszélgetések, motivációs és sikernapok ismert és sikeres nők, helyi vállalkozók, vezetők munkájának bemutatásával, anya olimpia, valamint a résztvevő partnerek közötti hálózat létrehozását és működtetését.
A projekt nemcsak a nők, hanem a családtagok számára is kínálattal él.
Mik a projekt várható eredményei?
A projekt eredményeként 500 fő részesül képzésekben, fejlesztésekben, felkészítésekben, 1.000 fő vehet igénybe segítő szolgáltatásokat (pl. munkavállalást támogató mentálhigiénés és HR tanácsadás, munkavállalói ismeretek bővítése). A projekt megvalósítása során a célcsoporthoz tartozó 1.500 fő közvetlen elérésére nyílik lehetőség képzéseken, work shopokon, szemléletformáló eseményeken, rendezvényeken való részvétellel.
Hova fordulhat, ha szívesen bekapcsolódna a NőKözPont munkájába, vagy igénybe szeretné venni a szolgáltatásait?
A pásztói Család és KarrierPont programjairól folyamatosan tájékoztatjuk az érdeklődőket honlapunkon, a Nők Civilben Egyesület Facebook oldalán, az aktuális eseményeken, és közvetlenül is elérhetők vagyunk a nyitva tartási időben. E-mail címünk: hello@nokcivilben.hu
Központi telefonszámunk: 06-70-3130918
Pásztói Család és KarrierPONT munkatársai
Huczekné Rétvári Mónika – szakmai vezető
Antalné Prezenszki Piroska – projektmenedzser
Kiss Károly – pénzügyi vezető
Szász Brigitta – szakmai megvalósító
Lánczi Imréné – szakmai megvalósító
Virág Tibor – szakmai megvalósító
Dr. Sótér Eszter – mentálhigiénés tanácsadás
Sáfrány Ilona – szociális segítő
PR és HR – tanácsadó szolgáltatás
