Pásztói Család és KarrierPONT

Mi a projekt célkitűzése?

A projekt elsődleges célja a nőkkel szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák lebontása, a család és munka összeegyeztethetőségének érdekében, helyi szemléletformáló eszközök segítségével: az aktív nők munkaerő-piaci helyzetének javítása (különös tekintettel a helyben beazonosítható hiányszakmákra),az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, a munkába állás és munkában maradás megkönnyítése, a munkáltatók és a munkavállalók helyi, térségi szintű együttműködése által.

Fontos továbbá a munka és a magánélet összehangolását segítő szolgáltatások nyújtása, a szolgáltatók és a velük együttműködő közösségek működési feltételeinek megteremtése, különös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre (pályakezdő fiatal, kisgyermekes, fogyatékos gyermeket, fogyatékossággal élő, gyermekét egyedül nevelő, nagycsaládos, idős hozzátartozót gondozó nők).

Kik a projekt megvalósítói?

A pásztói Nők Civilben Egyesület  és a  Palotási Közös Önkormányzati Hivatallal konzorciumi együttműködésben valósítja meg a „Nők a családban és a munkahelyen” elnevezésű járási szintű projektet, képzett munkatársak, külsős szakemberek, civil szervezetek, közösségek, vállalkozások, önkormányzatok közreműködésével.

Mire vállalkozik a projekt és hogyan?

A projekt 30 hónapos időtartama alatt a Dél – Nógrád térségében élő nők, családok számára nyújt szolgáltatásokat a  Család és KarrierPont koordinálásában, amely Pásztón, a Kölcsey út 16. szám alatt került kialakításra.

A tervezett tevékenységek magukba foglalják a nők munkavállalását segítő, és egyéni kompetenciákat erősítő képzések szervezését Pásztón és körzetében („Női sátor”, önismeret és énkép erősítése, személyiségfejlesztés és konfliktuskezelés, asszertivitás erősítése, kommunikáció, együttműködés és érzelmi intelligencia fejlesztése, érzékenyítő képzés a békés együttélés és együttműködés érdekében, családon belüli hatékony munkamegosztás).

 Projekt tartalmazza a jó gyakorlatok bemutatását, ismeretterjesztő, szemléletformáló rendezvények, kerekasztal beszélgetések, workshopok szervezését is pl. állásbörzék, egyéni kompetenciamérés, hatékony időszervezés, tematikus szakmai beszélgetések, motivációs és sikernapok ismert és sikeres nők, helyi vállalkozók, vezetők munkájának bemutatásával, anya olimpia, valamint a résztvevő partnerek közötti hálózat létrehozását és működtetését.

A projekt nemcsak a nők, hanem a családtagok számára is kínálattal él.

Mik a projekt várható eredményei?

A projekt eredményeként 500 fő részesül képzésekben, fejlesztésekben, felkészítésekben, 1.000 fő vehet igénybe segítő szolgáltatásokat (pl. munkavállalást támogató mentálhigiénés és HR tanácsadás, munkavállalói ismeretek bővítése). A projekt megvalósítása során a célcsoporthoz tartozó 1.500 fő közvetlen elérésére nyílik lehetőség képzéseken, work shopokon, szemléletformáló eseményeken, rendezvényeken való részvétellel.

Pásztói Család és KarrierPONT munkatársai

Huczekné Rétvári Mónika – szakmai vezető
Antalné Prezenszki Piroska – projektmenedzser
Kiss Károly – pénzügyi vezető
Szász Brigitta – szakmai megvalósító
Lánczi Imréné – szakmai megvalósító
Virág Tibor – szakmai megvalósító
Dr. Sótér Eszter – mentálhigiénés tanácsadás
Sáfrány Ilona – szociális segítő
PR és HR    –     tanácsadó szolgáltatás